Physiotherapeuten für Reha-Kliniken: ganze Teams mit gemeinsamem Starttermin
Reha-Kliniken brauchen oft mehrere Physiotherapeuten gleichzeitig, für Orthopädie, Neurologie, Kardiologie oder Geriatrie. Wir werben Gruppen an, koordinieren Anerkennung und Visum parallel und begleiten das Onboarding vor Ort, inklusive Wohnraum.
Erfolgsbasiert · 2 bis 5 geprüfte Profile · Rückruf innerhalb eines Werktags
Ausgangslage in Reha-Kliniken
Reha-Kliniken arbeiten mit Behandlungskontingenten je Patient: Jede unbesetzte Stelle bedeutet weniger Einheiten, Druck auf die Belegung und Mehrarbeit für das Team. Gleichzeitig liegen viele Kliniken in ländlichen Regionen, in denen lokales Recruiting kaum noch Bewerber bringt.
Internationale Fachkräfte passen gut zur Reha: strukturierte Abläufe, Gruppentherapien, klare Indikationen und ein großes Team, das die Praxisanleitung während des Anpassungslehrgangs trägt. Wir vermitteln Gruppen von 2 bis 10 Fachkräften mit gemeinsamem Starttermin, damit Sprachkurs, Anerkennung und Einreise gebündelt laufen.
- Gruppenanwerbung mit einheitlichem Zeitplan
- Kandidaten mit Erfahrung in Orthopädie, Neurologie, Kardiologie, Geriatrie
- Unterstützung bei Wohnraum, Anmeldung und Behördengängen vor Ort
Was Reha-Kliniken von uns bekommen
Gruppen statt Einzelfälle
Wir planen Anwerbung, Sprachkurs und Anerkennung für mehrere Fachkräfte gleichzeitig. Das spart Verwaltungsaufwand und gibt dem Team einen festen Starttermin.
Indikationsgerechte Auswahl
Wir fragen nach Ihren Schwerpunkten und wählen Kandidaten mit passender Erfahrung aus, etwa aus Reha-Zentren oder Kliniken im Herkunftsland.
Onboarding vor Ort
Wohnraum, Anmeldung, Konto, Behördengänge: Wir begleiten die Fachkräfte in den ersten Monaten, damit sich Ihr Team auf die Therapie konzentrieren kann.
Passende Profile und Fachbereiche
Wir suchen gezielt nach Physiotherapeutinnen und Physiotherapeuten mit Bachelor oder gleichwertiger Ausbildung, Berufserfahrung und Deutschkenntnissen auf B1 bis B2. Typische Schwerpunkte, die wir vermitteln:
Die Profile stammen aus mehr als 12 Herkunftsländern in EU und Drittstaaten, zum Beispiel Türkei, Indien, Serbien, Bosnien, Ägypten und Philippinen. Welche Abschlüsse in welchem Bundesland wie anerkannt werden, steht auf Anerkennung und Visum.
Ablauf und Zeitrahmen für Reha-Kliniken
Vier Schritte, 4 bis 10 Monate bis zum Arbeitsstart, bei Kandidaten in Deutschland deutlich schneller. Alle Details: Ablauf.
Bedarfsklärung und Startfenster
Standort, Zahl der Stellen, fachliche Schwerpunkte, Arbeitszeitmodell und Wunschtermin. Ergebnis: Anforderungsprofil und realistisches Zeitfenster.
Woche 1Vorauswahl kuratierter Profile
Typischerweise 2 bis 5 passende Kandidaten, vorab geprüft auf Qualifikation, Sprachniveau und Verfügbarkeit. Sie entscheiden, wen Sie interviewen.
Woche 2 bis 4Teilanerkennung, Visum und Arbeitsvertrag
Gleichwertigkeitsprüfung, meist Defizitbescheid; parallel beschleunigtes Fachkräfteverfahren nach § 81a. Den Arbeitsvertrag schließen Sie direkt mit der Fachkraft.
Monat 2 bis 8Arbeitsstart, Anpassungslehrgang, volle Berufserlaubnis
In vielen Bundesländern Arbeitsbeginn mit Teilanerkennung unter Anleitung, Anpassungslehrgang oder Kenntnisprüfung parallel, danach volle Berufserlaubnis.
Monat 8 bis 10 und danachKonditionen
- Erfolgsbasiertes Honorar: Zahlung erst bei unterschriebenem Arbeitsvertrag, keine Vorabkosten.
- Nachbesetzung innerhalb von 6 Monaten ohne zusätzliches Honorar.
- Förderpotenzial für Sprachkurs, Anpassungslehrgang und Anerkennungskosten, einzelfallabhängig.
Häufige Fragen von Reha-Kliniken
Wie viele Physiotherapeuten können wir gleichzeitig anwerben?
Üblich sind Gruppen von 2 bis 10 Fachkräften mit gemeinsamem Starttermin. Größere Kontingente planen wir in Wellen, damit Praxisanleitung und Wohnraum nicht überlastet werden.
Wer organisiert den Anpassungslehrgang in der Reha-Klinik?
Wir stimmen mit der zuständigen Landesbehörde ab, ob Ihre Klinik als Lehrgangsort anerkannt wird, und organisieren den theoretischen Teil mit einer Partnerschule. Die Praxisanleitung übernimmt Ihr Team.
Gibt es Förderung für Kliniken?
Unter bestimmten Voraussetzungen ja, etwa für Sprachkurse, Anpassungsqualifizierung oder Anerkennungskosten. Höhe und Bewilligung sind einzelfallabhängig; wir zeigen die Wege im Erstgespräch.
Wie lange dauert es bei einer Gruppe?
Rechnen Sie mit 6 bis 10 Monaten bis zum gemeinsamen Arbeitsstart, abhängig von Sprachstand und Behördenlaufzeiten.
Physiotherapeuten für Reha-Kliniken anfragen
Im Erstgespräch klären wir Bedarf, Anforderungsprofil, Zeitplan und Konditionen. Sie erhalten innerhalb von 48 Stunden eine ehrliche Einschätzung.
Anfrage für Reha-Kliniken
Vier Pflichtangaben, Rückruf innerhalb eines Werktags.