Physiotherapeuten für Praxen und MVZ: Stellen planbar besetzen statt monatelang suchen
Ambulante Praxen und MVZ tragen die Last des Fachkräftemangels am stärksten: Wartelisten, Überstunden, abgesagte Termine. Wir vermitteln geprüfte Physiotherapeutinnen und Physiotherapeuten aus dem Ausland, organisieren den Anpassungslehrgang in Ihrer Praxis und begleiten bis zur vollen Berufserlaubnis.
Erfolgsbasiert · 2 bis 5 geprüfte Profile · Rückruf innerhalb eines Werktags
Ausgangslage in Praxen und MVZ
Eine unbesetzte Vollzeitstelle kostet eine Praxis typischerweise 4.000 bis 8.000 € Umsatz pro Monat. Gleichzeitig steigt die Belastung des Teams, und die nächste Kündigung rückt näher. Stellenanzeigen, Prämien und Headhunter bringen an vielen Standorten keine Bewerber mehr.
Internationale Fachkräfte sind für Praxen besonders geeignet: Der Anpassungslehrgang kann in den meisten Bundesländern direkt in Ihrer Praxis stattfinden, die Fachkraft arbeitet unter Anleitung mit und übernimmt nach der vollen Berufserlaubnis eigenständig. Wir übernehmen die Organisation mit der Anerkennungsstelle und der begleitenden Schule.
- Vollzeit und Teilzeit, auch für kleine Praxen mit einer Stelle
- Anpassungslehrgang in Ihrer Praxis, Praxisanleitung durch Ihr Team
- Zertifikate wie Manuelle Therapie, MLD oder KGG nach der Anerkennung planbar
Was Praxen und MVZ von uns bekommen
Passgenaue Vorauswahl
Wir prüfen Ausbildung, Berufserfahrung, Sprachniveau und Verfügbarkeit, bevor Sie ein Profil sehen. Sie erhalten 2 bis 5 Kandidaten, keine Liste mit 40 Lebensläufen.
Lehrgang in der Praxis
Wir klären mit der zuständigen Stelle, ob Ihre Praxis als Lehrgangsort anerkannt wird, und organisieren den theoretischen Teil mit einer Partnerschule.
Ein Ansprechpartner
Vom Erstgespräch bis zur vollen Berufserlaubnis begleitet eine Person Ihre Praxis, erreichbar per Telefon, E-Mail und WhatsApp.
Passende Profile und Fachbereiche
Wir suchen gezielt nach Physiotherapeutinnen und Physiotherapeuten mit Bachelor oder gleichwertiger Ausbildung, Berufserfahrung und Deutschkenntnissen auf B1 bis B2. Typische Schwerpunkte, die wir vermitteln:
Die Profile stammen aus mehr als 12 Herkunftsländern in EU und Drittstaaten, zum Beispiel Türkei, Indien, Serbien, Bosnien, Ägypten und Philippinen. Welche Abschlüsse in welchem Bundesland wie anerkannt werden, steht auf Anerkennung und Visum.
Ablauf und Zeitrahmen für Praxen und MVZ
Vier Schritte, 4 bis 10 Monate bis zum Arbeitsstart, bei Kandidaten in Deutschland deutlich schneller. Alle Details: Ablauf.
Bedarfsklärung und Startfenster
Standort, Zahl der Stellen, fachliche Schwerpunkte, Arbeitszeitmodell und Wunschtermin. Ergebnis: Anforderungsprofil und realistisches Zeitfenster.
Woche 1Vorauswahl kuratierter Profile
Typischerweise 2 bis 5 passende Kandidaten, vorab geprüft auf Qualifikation, Sprachniveau und Verfügbarkeit. Sie entscheiden, wen Sie interviewen.
Woche 2 bis 4Teilanerkennung, Visum und Arbeitsvertrag
Gleichwertigkeitsprüfung, meist Defizitbescheid; parallel beschleunigtes Fachkräfteverfahren nach § 81a. Den Arbeitsvertrag schließen Sie direkt mit der Fachkraft.
Monat 2 bis 8Arbeitsstart, Anpassungslehrgang, volle Berufserlaubnis
In vielen Bundesländern Arbeitsbeginn mit Teilanerkennung unter Anleitung, Anpassungslehrgang oder Kenntnisprüfung parallel, danach volle Berufserlaubnis.
Monat 8 bis 10 und danachKonditionen
- Erfolgsbasiertes Honorar: Zahlung erst bei unterschriebenem Arbeitsvertrag, keine Vorabkosten.
- Nachbesetzung innerhalb von 6 Monaten ohne zusätzliches Honorar.
- Förderpotenzial für Sprachkurs, Anpassungslehrgang und Anerkennungskosten, einzelfallabhängig.
Häufige Fragen von Praxen und MVZ
Kann eine kleine Praxis mit nur einer offenen Stelle anfragen?
Ja. Wir vermitteln auch Einzelstellen. Entscheidend ist, dass die Praxis die Praxisanleitung während des Anpassungslehrgangs sicherstellen kann, in der Regel durch eine erfahrene Physiotherapeutin oder einen Physiotherapeuten im Team.
Darf die Fachkraft in meiner Praxis arbeiten, bevor sie voll anerkannt ist?
In den meisten Bundesländern ja, mit Teilanerkennung und Defizitbescheid im Rahmen des Anpassungslehrgangs unter Anleitung. Eigenständige Abrechnung gegenüber den Kassen ist erst mit der vollen Berufserlaubnis möglich. Wir klären die Regelung Ihres Bundeslandes vorab.
Wie viel Zeit muss mein Team für die Einarbeitung einplanen?
Rechnen Sie in den ersten Wochen mit täglicher Begleitung durch die Praxisanleitung, danach mit regelmäßigen Rücksprachen. Wir bereiten die Fachkraft sprachlich und fachlich vor, damit die Einarbeitung kurz bleibt.
Was passiert, wenn die Fachkraft wieder geht?
Scheidet sie in den ersten 6 Monaten aus, besetzen wir die Stelle ohne zusätzliches Honorar nach.
Physiotherapeuten für Praxen und MVZ anfragen
Im Erstgespräch klären wir Bedarf, Anforderungsprofil, Zeitplan und Konditionen. Sie erhalten innerhalb von 48 Stunden eine ehrliche Einschätzung.
Anfrage für Praxen und MVZ
Vier Pflichtangaben, Rückruf innerhalb eines Werktags.